持続可能な社会に貢献
―経営理念は。
「地域のために貢献する」が理念の旗印。エネルギーや文化活動をはじめとした全ての事業の根幹にある考え方だ。地域に根を張り、共に成長することが、持続的な発展につながると信じている。
―事業内容と会社の強みは。
脱炭素化の流れが加速する中、カーボンニュートラルLPガスやJブルークレジットの活用に加え、再生可能エネルギーやアグリ、家事代行など、事業の多角化で持続可能な社会に貢献する。「エネルギー+ライフスタイルの提案」を軸に、地域に寄り添うパートナーを目指す。
2026年5月には経済産業省の「DX(デジタルトランスフォーメーション)認定」を取得した。DXは単なるデジタル化ではなく、お客さま対応の迅速化と保安精度の向上を図り、お客さまと向き合う時間を増やすための手段だ。新しい技術を積極的に活用しながらも、最後に信頼を築くのは人と人とのつながりであるという考え方は、今後も変わらない。
―人材育成と求める人材像は。
人材は企業の根幹。役職や性別を問わず一人一人が成長できる環境づくりに注力している。業績は“人の育ち”の結果であり、「人に投資する」が基本方針だ。求める人材に、六つのC(チャレンジャー、チェンジャー、コミュニケーション、コントリビューター、コラボレーター、コーチ)を掲げている。変化を恐れずに挑戦し、自ら動き、仲間と協力しながら地域や社会に貢献できる人だ。
―福利厚生は。
週休2日制を実現し、有休取得率も向上した。QOL健診や禁煙・健診結果への褒賞金も導入している。従業員の私生活の充実と健康を守り、働きがいと活力に満ちた職場づくりに取り組んでいる。


